Tim Oliver Umlauf

Darum kandidiere ich für den Personalrat:

Als Personalrat möchte ich allen Kolleginnen und Kollegen, die mich ansprechen, zu dienstlichen Fragestellungen eine möglichst individuell passende Beratung bzw. Problemlösung aufgrund meiner langjährigen Erfahrungen sowie Fachwissen ermöglichen. Der PhV ist ein starker Verband, der für bedeutsame Ziele, wie z.B. die Verbeamtung unserer Kolleginnen und Kollegen einsteht! Unter anderem die Rechtsberatung durch unsere Fachanwälte ist dabei eine großartige Unterstützung für alle Mitglieder des Verbandes!

Das motiviert mich:

Viele Kolleginnen und Kollegen haben spezifische Fragen bzw. teils auch Befürchtungen. Viele Fragen lassen sich schnell klären, manche allerdings bedürfen einer tiefergehenden und/oder auch längeren Beratung bzw. Betreuung, auch hier bleibe ich gerne an der Seite der Kolleginnen und Kollegen!
Die meisten Personalräte haben sich daher Schwerpunkte bzw. Aufgabengebiete gesucht, meine sind das Beamtenrecht sowie die Versetzungsverfahren.
Gemeinsam ist man definitiv stärker, viele Beratungen sind nur durch das langjährige Praxiswissen aus der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Dienststelle möglich. Viele Fragestellungen werden eben nicht mit Paragrafen eindeutig geklärt, sondern bedürfen der Analyse der individuellen persönlichen Situation mit einer anschließenden persönlichen Beratung.

Das ist der Schwerpunkt in meiner Personalratsarbeit:

In meinen Fachgebieten des Beamtenrechts sowie der Versetzungsverfahren möchte ich durch meine persönliche Beratung u.a. Lösungswege aufzeigen, die sich nicht immer "einfach" u.a. aus den Informationen der Dienststelle bzw. des MSB ableiten lassen.

Besondere Herausforderungen in der Personalratsarbeit sehe ich in:

Die Anforderungen bzw. die dadurch resultierenden Belastungen von uns Lehrerinnen und Lehrern werden gefühlt jedes Jahr mehr.
Seit 2008 bin ich nun in diesem herausfordernden und tollen Job als Lehrer und möchte allen Kolleginnen und Kollegen in meiner Funktion als Personalrat, aber eben auch als weiterhin praktisch tätiger Klassen-/ sowie Fachlehrer, dabei helfen, diesen Job zu stemmen OHNE sich dabei selbst aufzugeben bzw. krank zu werden.
Eine persönliche Beratung als Personalrat ist sehr bedeutsam. In den meisten Fällen lässt sich eine Lösung bzw. ein Kompromiss finden.